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銷售員發(fā)布日期：2020/10/18
- 招聘人數(shù)：2
- 性別：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 薪資：5000-10000
詳細要求1.主持分公司日常全面管理；2.與當?shù)卣?、媒體、合作方做好溝通工作，樹立企業(yè)形象；3.根據(jù)總公司總體目標和戰(zhàn)略，制定分公司的發(fā)展策略和實施計劃，不斷提高分公司的運營效率；4.帶領分公司團隊完成生產(chǎn)、銷售指標，做好相關業(yè)務運營目標建設、組織和管理工作。 -
人力資源管理員發(fā)布日期：2020/10/18
- 招聘人數(shù)：10
- 性別：男
- 工作經(jīng)驗：不限
- 薪資：面議
詳細要求崗位職責1、負責員工招聘工作;
2、負責規(guī)劃及執(zhí)行員工培訓工作;
3、考核員工的績效，并提出改進的建議;
4、負責人事檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、其他相關工作
薪酬福利：
1、公司具備科學的職業(yè)發(fā)展通道、系統(tǒng)化的學習培訓和健全的績效考核體系，搭建幫助員工成功的平臺。
2、應屆畢業(yè)生見習期滿定崗后按照所在崗位計薪。
3、入職后，足額繳納五險一金；公休假、年休假、婚假等均按國家政策執(zhí)行。
4、公司提供免費午餐，為異地單身職工提供免租金公寓。
任職要求1、人力資源相關專業(yè)；
2、人力資源管理理論基礎扎實；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4、熟悉國家相關法律法規(guī)；
5、熟練使用相關辦公軟件。